李凯明老师受邀为浙大杭州市大学生杰出创业人才班分享《股权激励解决方案》课程

　　企业股权如何设计才更合理？股改工作如何开展？怎样做股权投资？企业如何才能成功获得股权融资？这些疑问值得去思考和学习！

　　当下时代，已经进入“合伙时代”，靠单打独斗，或者家族式企业方式，或者舍不得分享，已经不合时宜，已经影响甚至阻碍企业的发展；懂得分享，善于激励，勇于创新，才会使企业腾飞发展。通过合理的股权设计，使得核心团队凝成一股绳，齐心协力做大做强企业；通过合适股权激励，把老板的事变成高管的事，把高管的事变成团队的事！股权激励的出发点是股权，而落脚点是激励；但不是为了激励而激励，而是建立好的激励机制来吸引优秀人才，并激励员工为了企业共同目标而奋斗。

　　李凯明老师的《企业投融资与股权激励》课堂上，以良好的战略思维和国际化视野，理论和实践结合，重理论、重案例。采用内容讲述、案例分析、情景演练、等方式相结合，分享了很多真实的案例。用他丰富的管理实战经验，深厚的管理理论功底，明确地阐释了企业管理核心就是创造价值和分配价值，股权激励就是通过合理地分配价值，促进创造价值。因此股权激励是企业管理重要手段。

“舍”明天之利润，“得”后天之未来；“散”股权期权，“聚”人心才智。